Dirección Humana
Dirección Humana Otorga los Premios 2011

D. José Rosique, Secretario General de Croem, D. José Daniel Martín, Director General de Radiotelevisión de la Región de Murcia y D. Juan José Martínez, Director de Recursos Humanos de Ibermutuamur han sido los galardonados en esta 2ª edición de los PREMIOS DIRECCIÓN HUMANA.

La entrega de los premios tendrá lugar el próximo día 27 de Enero de 2012,  a las 21 horas, en  una gala que se desarrollará en el Casino de Murcia.

El Consejo Regional de Dirección Humana, formado por el Comité Ejecutivo y una representación de Directores de Recursos Humanos de la asociación,  tras el oportuno estudio de expedientes y propuestas presentadas ha decidido, por unanimidad, conceder los Premios Dirección Humana 2011 en sus tres categorías a:

I Premio Dirección Humana Institucional, concedido a D. José Daniel Martin,  por el apoyo mostrado a la función de gestión de Recursos Humanos y a Dirección Humana desde  sus anteriores responsabilidades como Director General de Trabajo y, posteriormente, como Secretario General de la Consejería de Educación, Empleo y Formación.

Este galardón premia a aquellas personas que desde Organismos Públicos apoyan y contribuyen al desarrollo  de la función de Director de Recursos Humanos.

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REDYSER recibi el premio CODESPA como PYME solidaria por el proyecto ‘EQA, empresas que ayudan’

S.A.R. el Príncipe de Asturias fue el encargado de entregar el galardón en la XV edición de los Premios Codespa a Lucio Fernandez, Director de Recursos Humanos asociado y Vicepresidente de Dirección Humana.

Las empresas adheridas a EQA ofrecen a las ONL’s condiciones ventajosas en sus servicios o productos.

MADRID. 20 DICIEMBRE 2011

Le empresa Redyser Transporte Urgente ha sido premiada como pyme solidaria en la XV edición de los Premios Codespa, en reconocimiento a su iniciativa EQA, Empresas que ayudan. Estos premios reconocen a grandes empresas, pymes, organizaciones de voluntariado y periodistas de España por su contribución a la mejora de las condiciones de vida de poblaciones en vías de desarrollo.

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Reunión Autoridad Portuaria y Dirección Humana

El pasado 11 de octubre D. Eduardo Truque, D. Alfonso Martínez Bernal y D. Jose Maria Marín miembros del Comité Ejecutivo de Dirección Humana se reunieron con D. Adrian Angel Viudes, Presidente de la Autoridad Portuaria de Cartagena con el objeto de transmitir a este órgano el apoyo de la Asociación de Directores de Recursos Humanos de la Región de Murcia al Proyecto que la Autoridad Portuaria de Cartagena lidera en la construcción del nuevo puerto de El Gorgel.

Para Dirección Humana, tras analizar el informe emitido por el Instituto de Estudios Económicos realizado bajo la dirección de Juan E. Iranzo el cual dictamina que en materia laboral el impacto global ascendería a 1.916 empleos de los que buena parte se localizarían en la Región de Murcia y conocer los detalles de gestación del proyecto, situación actual y futuro del mismo de la mano del Presidente de la Autoridad Portuaria, considera la realización de esta infraestructura portuaria en nuestra región como clave para la contribución en el desarrollo socio-económico de la sociedad murciana ya que nos situaría en la vanguardia de la actividad logística y del transporte de mercancías a nivel mundial.

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El nuevo puerto del El Gorgel: Necesidad y beneficios para la Región de Murcia

Resumen, facilitado por CROEM, de las principales conclusiones el Estudio “El nuevo Puerto de El Gorguel: Una Infraestructura Necesaria y Obligada” elaborado por el Instituto de Estudios Económicos.

El impacto global en materia de Recursos Humanos ascendería a 1.916 empleos, de los que buena parte se localizarían en la Región de Murcia.

Las líneas que siguen constituyen la exposición, a grandes rasgos, de los principales resultados y conclusiones del informe elaborado por el Instituto de Estudios Económicos, bajo la dirección de Juan Iranzo, por encargo de la Autoridad Portuaria de Cartagena: “El nuevo puerto de El Gorguel. Una infraestructura necesaria y obligada”.

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“Los Recursos Humanos en el desarrollo de la empresa”

Dada la importancia estratégica de los recursos humanos, el curso “Los Recursos Humanos en el desarrollo de la empresa” se plantea desde un doble objetivo. Por un lado, ayudar a optimizar la competencia de los recursos humanos, mediante su dirección eficiente, su integración en equipos de trabajo y su crecimiento cotidiano. Por otro lado, mostrar cómo esa Ingeniería Humana es el soporte de la tecnología, la innovación y el desarrollo continuo; lo que favorece la competitividad de la empresa. Ambos objetivos permitirán la creación de firmas viables y admirables, y el desarrollo del bien social y la felicidad de los individuos.

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