Colaboradores
¿Cómo afectará la nueva reformna de pensiones a trabjadores y empresas?

Desde algunos ámbitos se me ha preguntado últimamente si la Reforma de Pensiones tendrá algún efecto psicológico en los trabajadores. Desde mi punto de vista personal, no va a causar más psico-patologías de las que ya hay. Lo que sí puede pasar, es que funcione de “detonante” para aquellas situaciones que arrastran ya algún problema.

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La evaluación de los empleados y la retención del talento, los aspectos que más interesan a los directores de recursos humanos

El análisis elaborado por meta4 revela un cambio de tendencia en el área de Recursos Humanos, que ahora tiene más en cuenta la evaluación o los planes de retribución, antes que las modificaciones legales y fiscales.

Madrid, 20 de diciembre  de 2010.- Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), presenta  los resultados de un análisis elaborado durante 2010 en el que se muestran “Las áreas más demandadas por los profesionales de Recursos Humanos"

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English for Business, Nueva línea de negocio de Inforges Formación y Multimedia

Inforges Formación y Multimedia lanza un curso de inglés conversacional para directivos y mandos intermedios

Inforges Formación y Multimedia lanza un curso de inglés que comenzará el 10 Enero del 2011  totalmente bonificable por FTFE dirigido a directivos y mandos intermedios.

Todas las clases serán impartidas por Anne Gee, profesora nativa licenciada y MBA.

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¿Es realmente necesario motivar?

Roberto Crobu - Socio-Director de Öptima: Coaching, Formación, Orientación

Durante el último mes he tenido conversaciones muy edificantes con varios/as profesionales de RRHH

Algunas incluso con visiones y perspectivas contrarias acerca de cómo abordar algunos aspectos relacionados con la gestión de personas. Pero todas han representado una ocasión de reflexión que me ha hecho madurar más en profundidad la problemática sobre LA MOTIVACIÓN.

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Sobre entrega y compromiso en la organización

Antonio Angel Pérez Ballester - Socio Director de INFLUYE

Las palabras las empleamos sin detenemos demasiado en su significado. Si además solemos vivir en la burbuja de nuestra organización, y mezclamos las emociones, la confusión puede ser importante.

La lectura de El despido interior de Lotfi EL-Ghandouri, me ha aportado descubrimientos, y me gustaría compartir algunas reflexiones con vosotros.

Las organizaciones demandan y exigen compromiso y entrega. Los responsables de personas demandan vinculación y contribución para alcanzar los objetivos “de la Empresa”. Pero si profundizamos en las palabras, no son lo que parecen.

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